Консультации для руководителей
Существенная часть моей работы – консультирование руководителей, как в рамках индивидуальных тренинговых программ (coaching), так и в подготовке и последующем анализе групповых тренингов. Ожидаемые результаты тренинга уточняются руководителями и это придает тренингу новые импульсы. Если все становится более ясным для руководителя, можно надеяться на подъем уверенности и у других.
Консультации для топ-руководителей часто являются одним из наиболее действенных средств при взвешивании необходимых организации решений, введения и закрепления изменений. Консультации для руководителей можно невооруженным взглядом обнаружить под названиями коучинга, менторинга или супервизии.
Вместе с руководителями мы оцениваем общее состояние организации, источники ситуативных и долговременных напряжений, ресурсы для HRD (развития персоналa), влияние на обстановку последних стратегических решений. Взвешиваем необходимость скорейших и оправданность отлагаемых решений. Фокусируемся на факторах успеха. Договариваемся о тщательно аргументированной (в том числе – с учетом цифровых показателей) программе действий.
Как известно, и кризисы тоже предлагают хорошие возможности …